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简历编号:634080914928281250
工作状态:目前在职,但有好工作可以考虑变动
简 历
基本信息
姓    名: 曹贇 性    别:
出生日期: 1981-05-23 居 住 地: 上海市  闵行区
婚姻状况: 已婚 健康状况: 良好
身    高: 160cm 体    重: 53kg
国    籍: 中国大陆 户    口: 上海
工作年限: 十年以上 目前年薪: 15-30万 人民币
学    历: 大专      
自我评价
拥有良好的酒店工作背景;熟练的操作技能,很强的管理能力,有较强的团队凝聚力; 熟练应用办公室软件: Word, Excel, PowerPoint, Outlook等;能熟练操作酒店系统FIDELIO 和 OPERA。身体健康,耐心周到,主动积极,吃苦耐劳,能很好的处理人际关系,具有强烈的团队意识;富有强烈的责任感与进取心,喜欢迎接挑战;
求职意向
目前职位: 前厅部经理
工作性质: 全职
目标地点: 上海市
希望行业: 酒店管理集团
期望工资: 20000-29999 /月
目标职能: 运营总裁
工作经验
工作时间: 2015-03 - 至今 中信泰富朱家角锦江酒店
所属行业: 国内五星级酒店
公司介绍:
前厅部   前厅部经理
直接上级: 总经理
下级人数: 20-50人
岗位职责: 在宾馆的统一领导下,开展部门工作. 直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命令,严格按照宾馆的政策制度和规定办事,以身作则. 制订前厅部工作计划,并指导,落实,检查,协调计划的执行. 巡视属下各部门,抽查服务质量,保证日常工作的顺利进行. 组织主持前厅部例会,听取汇报会,布置工作,解决工作难题. 督查各岗位主管领班的工作进度,并纠正偏差. 掌握房间预订情况及当天客情状况. 审阅前厅部副经理,大堂副理工作日志,审阅《宾馆服务质量投诉处理情况记录》了解客人投诉记录,呈总经理批阅. 不断完善前厅部的组织机构,岗位职责及各项规章制度. 协助总经理做好VIP的接待工作. 协调,联络其他部门,进行良好的沟通,保证各项对客服务工作顺利进行.
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 2011-12 - 2015-03 上海古井假日酒店
所属行业: 国际四星级酒店
公司介绍:
前厅部   前厅部经理
直接上级: 总经理
下级人数: 20-50人
岗位职责: 在宾馆的统一领导下,开展部门工作. 直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命令,严格按照宾馆的政策制度和规定办事,以身作则. 制订前厅部工作计划,并指导,落实,检查,协调计划的执行. 巡视属下各部门,抽查服务质量,保证日常工作的顺利进行. 组织主持前厅部例会,听取汇报会,布置工作,解决工作难题. 督查各岗位主管领班的工作进度,并纠正偏差. 掌握房间预订情况及当天客情状况. 审阅前厅部副经理,大堂副理工作日志,审阅《宾馆服务质量投诉处理情况记录》了解客人投诉记录,呈总经理批阅. 不断完善前厅部的组织机构,岗位职责及各项规章制度. 协助总经理做好VIP的接待工作. 协调,联络其他部门,进行良好的沟通,保证各项对客服务工作顺利进行.
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 2010-09 - 2011-11 上海南桥绿地逸东华酒店(香港朗廷酒店集团)
所属行业: 国际五星级酒店
公司介绍:
前厅部   前厅部经理
直接上级: 房务总监
下级人数: 20-50人
岗位职责: 负责整个前厅部的日常营运,收集客人意见及喜好,在规范的程序服务再加上情感化的服务,让客人满意。
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 1998-06 - 2010-09 上海锦沧文华大酒店
所属行业: 国际五星级酒店
公司介绍:
前厅部   部门经理
直接上级: 前厅部经理
下级人数: 20-50人
岗位职责: 协助前厅部经理负责前台的日常营运及管理。为酒店制定前台操作标准流程并监督实施;客人投诉管理;和上、下级沟通顺畅,关系良好;负责协调并实施管理,积极完成月客房销售指标。及时为客人解决问题并提供增值服务;建立客人数据库,掌握客人喜好,提供相应及差异化的服务;数据库更新,管理,追踪;酒店的运营管理。
主要业绩: 担任前厅部FIDELIO切换OPERA的系统负责人,非常成功顺利切换,酒店颁发杰出贡献奖。
带领前台获得上海职工迎世博窗口服务业立功竞赛世博服务品牌奖
离职原因: 想加入高端品牌酒店继续提高自己。
 
教育经历
在校情况
培训经历
所获证书
语言能力
英语 熟练
IT技能
附加信息
乐聘网(www.61hr.com) 注册时间:2010-04-28  更新时间:2023-02-21