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工作内容及晋升通道：
▲第一步----连锁酒店基础岗位：前台、客房、销售等轮岗定岗（半年以上）
▲第二步----连锁酒店中层管理职位：值班经理，客房主管（半年以上）
▲第三步----酒店助理总经理：储备店长（半年以上）
▲目标职位----连锁酒店总经理/店长
任职要求：
▲ 2012届全日制本科毕业生，形象气质佳，专业不限，管理类、酒店类优先；
▲ 吃苦耐劳，心态积极，品格端正，性格开朗大方，愿意从酒店基层做起；
▲ 语言沟通及逻辑思维能力强，各科成绩良好；
▲ 能适应全国各城市异动、外派，有意在连锁酒店领域长期发展。
工作环境：
▲ 从事酒店基础岗位：前台岗，需24小时轮班制；
▲ 工作地点遍布全国一二三四线城市，具体地点在入职培训后随机分配；
▲ 良好的团队氛围及企业文化；
▲ 促使员工不断学习与提升的工作坏境，完善的培训机制；
▲ 更为快捷的晋升通道：用2-3年的时间完成他人5-8年的职业历程。
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工作内容及晋升通道：
▲第一步----连锁酒店基础岗位：前台、客房、销售等轮岗定岗（半年以上）
▲第二步----连锁酒店中层管理职位：值班经理，客房主管（半年以上）
▲第三步----酒店助理总经理：储备店长（半年以上）
▲目标职位----连锁酒店总经理/店长
任职要求：
▲2011、2010、2009届全日制本科毕业生，形象气质佳，专业不限，管理类、酒店类优先；
▲ 吃苦耐劳，心态积极，品格端正，性格开朗大方，愿意从酒店基层做起；
▲ 语言沟通及逻辑思维能力强，各科成绩良好；
▲ 能适应全国各城市异动、外派，有意在连锁酒店领域长期发展。
工作环境：
▲ 从事酒店基础岗位：前台岗，需24小时轮班制；
▲ 工作地点遍布全国一二三四线城市，具体地点在入职培训后随机分配；
▲ 良好的团队氛围及企业文化；
▲ 促使员工不断学习与提升的工作坏境，完善的培训机制；
▲ 更为快捷的晋升通道：用2-3年的时间完成他人5-8年的职业历程。
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