新法下典型劳动争议案例分析
邀请函
课程对象：企业分管HR高管 人力资源总监 人力资源部经理、高级HR主管等
课程时间：2009年6月25日（星期四）下午 13:30-16:30
培训地点：上海浦东新区东方路800号宝安大厦37楼财富大厅
培训费用：61HR会员单位免费（每单位限1人），非会员单位500元/人，
主办单位：中国国际旅游人才网61HR、天册（上海）律师事务所联合主办
活动背景：
《劳动合同法》正式出台后对企业用工已经产生了较大的影响，不仅是用工成本的增加，而且5月1日起《劳动争议调解仲裁法》的实施，对人力资源管理工作来说，也已经面临越来越多的新挑战，不但劳动争议数量增加，而且应诉的难度也大大提高。《劳动合同法实施条例》出台后，上海市高级人民法院和上海市人力资源与社会保障局又出台了新的意见，浙江省高院也对审理这些新出现的劳动争议提出了具体的适用意见。这些新规定对适用《劳动合同法》提出了哪些新的观点？这些实践中的评判方法和审理思路，都值得我们仔细推敲和研究，以便及时调整企业的人力资源管理策略。
活动目标：
此次活动通过对大量08年后实践中常见案例及酒店业常见案例的分析，将上海市及浙江省新规定进行详细的解读，为人力资源管理工作提出新的方法与思路。
活动大纲：
案例分享：
事实劳动关系两倍工资？
事实劳动关系视为无固定期限合同？
酒店保安加班工资争议
变岗变薪争议
协商解除
单位单方解除的补偿金与代通知金三案例
总结与建议
劳动争议的一般预防与处理技巧
讲师介绍：
胡 泉— 知名劳动合同法培训师
- 天册律师事务所（上海）劳动法首席讲师
- 上海市法学会劳动法研究会学术秘书
- 浦东新区劳动保障学会理事
- 劳资先锋网创始人、总编辑
- 《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师
- 《人才市场报》常年特聘讲师
- 浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师
- 中华英才网特聘《劳动合同法》讲师
- 东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾
- 上海市劳动保障学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师
- 保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、宝山区劳动保障学会常邀讲师
胡老师具有近十年的劳动法专业从业经验，曾担任上海市某区劳动和社会保障局仲裁员、劳动争议仲裁委员会委员，并负责对各类企业进行劳动政策和新法规的培训，积累了相当丰富的仲裁和培训经验。03年起一直专事劳动法、劳动争议实务研究与培训、咨询工作。胡老师授课思路清晰，擅长将大量案例结合企业在实际工作中遇到的困难和问题进行深入分析、讲解，课程深受企业人士欢迎，被多家培训机构评为最受欢迎讲师。
自新法实施后，胡老师屡次被多家媒体指定作为独家讲师进行授课，包括东方早报的《劳动合同法速训营》，《人才市场报》的劳动合同法系列课程、劳动争议调解仲裁系列课程等。并接受东方电视台邀请制作“陈蓉博客”劳动合同法专题节目，担任专家嘉宾，就新法的热点问题作出详细点评。同时也一直是《新闻晨报》的新法点评专家，屡次就新法相关问题发表评论，还为香港《JESSICA》杂志、《计算机世界》华东版、《工运》、《时代》等杂志或报刊作过新法专题，是媒体普遍认可的劳动法专家讲师。
目前同时也是上海市劳动和社会保障局《上海劳动保障》、《成才与就业》的常邀撰稿人，其中在《上海劳动保障》的十大案例系列栏目曾被评为最受欢迎的栏目。在《劳动报》、《人力资本》、《人力资源》、《前程周刊》等多家专业媒体及《新民晚报》、《新闻晨报》等大型媒体发表劳动法专业文章，到目前为止累计近千篇 |
