【学堂背景】
为了不断传播劳动法律法规、人事人才政策最新知识,提高人力资源从业者处理劳动关系管理技巧和能力,构建企业和谐劳动关系,创造企业经济效益和社会效益。三才培训、乐聘网邀请上海滩知名劳动法专家作为讲师及法律顾问团队,联合社会组织共同创建“上海365劳动法学堂”。
宗旨:“培养人力资源从业者成长为劳动关系管理专家”
理念:分享、责任、尊重、创新、成长
内容:整合国内外劳动法资源,通过提供从菜鸟到人力资源VP的一站式人力资源劳动法实战课程、公开课、沙龙、论坛、研讨交流会等
【学堂形式】
上海365劳动法学堂主要通过专题培训、模拟仲裁庭、季度论坛、研讨会四种方式全方位解读劳动关系的基本原理、法规、案例与企业实务应对:
1、专题培训:提供特定主题的劳动法律法规基本知识、企业常见的劳动争议案件,从中学会辨识该主题下的企业管理法律风险。每月1次,周四下午。
2、模拟仲裁庭:围绕特定仲裁请求解析劳动争议不同案件的审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以提高学员的仲裁应对实务与操作技能。每月1次,周六下午。
3、季度论坛:提供一个季度内的法规或社会热点展开研讨,邀请行业专家共同讨论。每季度1次,季末周五下午。
4、研讨会:不定期举行劳动法律法规及最新人事人才政策研讨会。
【学堂专家】
1、胡泉律师:上海365劳动法学堂劳动法专家讲师、顾问。劳资先锋首席顾问、讲师。上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员、浦东新区劳动保障学会理事,多家劳动保障学会常年法律顾问及讲师。
长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训,讲课注重实用性,擅长结合大量实际案例讲解劳动关系处理中劳动法的灵活运用与纠纷的预防和处理。并在《劳动报》、《人力资本》、《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》、《职场指南》等专业和大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。课程的针对性和实用性强、内容精辟、案例丰富、分析透彻。
2、洪桂彬律师:上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家,原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者,《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人,曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问,多家知名机构的特邀讲师。
3、阿斌:上海365劳动法学堂特聘劳动法专家讲师。上海滩知名劳动法专家。现任《上海劳动保障》杂志主编,上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员,上海浦东新区劳动保障学会理事,《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者,在《劳动报》开设《劳权话题》专栏,在《新民求职》开设《政策解读》专栏,在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏,在上海社会科学院讲授劳动法学课程,曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》(中国铁道出版社)等。
4、更多劳动法专家邀请中
【学堂收益】
上海365劳动法学堂的学员,不仅以学习为目的,同时有更多的交流和探讨,当面对更多的问题和需要支持,学堂会给学员强大的人脉与资源支持。学员享有以下收益:
- 常态的每月公开课、每季论坛,以劳动法知识和处理技能为主线,由政府仲裁司法专家、资深劳动法专家、员工关系经理、企业资深HR总监分享知识经验和传授技能;
- 即时、准确的人事人才政策最新信息与解读应对课程,劳动关系风险控制-仲裁、诉讼、监察的全面指导与相关沟通;
- 全国不同城市劳动法律法规的异同和最新动态整合;
- 有效的人力资源常用制度、合同,企业经营中解散、收购、重组、上市、搬迁等重大情况的劳动关系处理方案建议;
- 同时我们将与不同的协会组织进行互换互动,盘活学习与生活的资源;
- 学员报读人力资源各类证书课程享受培训费9折优惠,不限课程;
- 企业学员优先获得免费招聘会名额,参加收费人才招聘会享有折扣优惠;
- 所有学员可以加入实名验证的QQ群或MSN群,即时在线沟通,交流学习。
“人脉就是捷脉,关系就是实力,朋友就是生产力”,365天的积累,365度的知识、技能、视野的HR全方位劳动关系成长计划,每天1元钱,学会劳动法!欢迎您加入成为上海365劳动法学堂学员! 学员报考以下课程可享受学员优惠
人力资源管理师 企业培训师 劳动合同管理师 劳动关系协调员 人力资源法务咨询师招聘甄选师 薪酬管理师 员工关系管理师 后勤管理师 行政管理师 经济师(人力资源)职称等。
上海365劳动法学堂公开培训课程目录【2012】
期数 |
日期
(周四下午) |
专题培训 |
主讲嘉宾 |
日期
(周六下午) |
模拟仲裁庭 |
主讲嘉宾 |
1 |
4月12日 |
劳动法基础入门ABC |
胡泉 |
4月29日 |
第一期:申请确认劳动关系 |
洪桂彬 |
2 |
5月10日 |
社会保险风险控制与成本优化 |
胡泉 |
5月26日 |
第二期:申请补缴社会保险 |
洪桂彬 |
3 |
6月14日 |
员工加班与薪资支付中的难点分析 |
胡泉 |
6月30日 |
第三期:申请加班费差额 |
洪桂彬 |
4 |
7月12日 |
25类休假的法律风险防范 |
胡泉 |
7月28日 |
第二期:申请假期待遇 |
洪桂彬 |
5 |
8月9日 |
工伤责任的控制与转嫁实务 |
胡泉 |
8月25日 |
第五期:申请工伤待遇 |
洪桂彬 |
6 |
9月13日 |
企业调岗调薪与变更合同策略 |
胡泉 |
9月29日 |
第六期:申请双倍工资差额 |
洪桂彬 |
7 |
10月11日 |
外国人及特殊群体女职工劳动管理 |
胡泉 |
10月27日 |
第七期:申请赔偿损失 |
洪桂彬 |
8 |
11月15日 |
规章制度的订立与完善技巧 |
胡泉 |
11月24日 |
第八期:申请工资奖金差额 |
洪桂彬 |
9 |
12月13日 |
34种员工离职形式的法律风险防范 |
胡泉 |
12月29日 |
第九期:申请赔偿金或恢复劳动关系 |
洪桂彬 |
10 |
1月10日 |
无固定期限劳动合同管理实务 |
胡泉 |
1月26日 |
第十期:申请经济补偿金 |
洪桂彬 |
11 |
2月14日 |
企业商业秘密保护策略实务 |
胡泉 |
2月23日 |
第十一期:申请支付违约金 |
洪桂彬 |
12 |
3月14日 |
异地用工与关联企业劳动管理 |
胡泉 |
3月30日 |
第十二期:申请法定福利(医疗补助费、高温费等) |
洪桂彬 |
以上课程根据国家及上海市最新发布的劳动人事政策法律法规,会有调整,请以官方网站www.laborlaw365.org最新公布的时间和内容为准。
【加入学堂】
一、会费标准:
1、个人学员(金额365元人民币/年):个人学员为实名制成员,名额不可转换;
2、企业学员(金额2,000元人民币/年):企业学员每次参加活动人数限定为三人以下(含三人),不固定人员名单。
二、填写“上海365劳动法学堂学员申请表”(企业学员请加盖公章)传真到上海天谋网络科技有限公司(李老师办公室),传真号: 021-58891983或者邮件至hr@61hr..com 。
申请表下载
三、缴纳会费:自收到学员申请表之日起,请于七个工作日内付款,可选择现金/银行支付。学员学期:自缴纳会费日起延续一年。
四、付款方式:
开户名称:上海天谋网络科技有限公司
开户银行:招商银行上海市分行营业部
帐 号:216085062310001
【运营机构】
1.上海365劳动法学堂由乐聘网(简称“61HR”)和上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”)共同运营。三才培训于2004年经上海市杨浦区教育局批准,在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校(办学许可证:131011070021081)。乐聘网(简称“61HR”),由上海天谋网络科技有限公司投资建立并运营,是中国最权威、最专业的酒店旅游行业招聘网站。
2. 联系电话:021-58891330-805;18930072927 ,咨询QQ: 2385301736 联系人:李老师
3. 报名时间:周一至周五上午9点到下午17点半
4. 联系地址:上海市浦东新区商城路518号内外联大厦9楼B座 |