级别名称 入学条件(同鉴定申报条件)
学历 工作经历
高级人力资管理师(国家一级)

(部份核心讲师)
取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理)
大学本科 连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务
大中型企业划分标准
人力资源管理师(国家二级) 大学专科 从事本职工作5年
大学本科 从事本职工作3年
研究生 从事本职工作1年
取得助师证书 取得该证书后从事本职工作2年
助理人力资源管理师(国家三级) 大学专科 从事本职工作1年
大学本科 从事本职工作1年
取得人力资源管理员证书 取得该证书后从事本职工作2年
注册人力资源管理师(国际证书) 同中国国家人力资源管理师(二级)申报条件
级别 教室 开班时间
高级人力资源管理师(国家一级)
汉中路教学点 2010年5月29日(已开班)                 
2010年8月28日(周六班,热招中)
人力资源管理师(国家二级) 虹口足球场教学点 2010年5月30日(已开班)                 
2010年8月15日(周日班,热招中)
人民广场教学点 2010年7月10日(周六班,热招中)
2010年8月28日(周六班,热招中)
徐家汇教学点 2010年5月8日(已开班)                  
2010年6月19日(周六班,热招中)
闵行七宝教学点 2010年8月22日(周日班,热招中)
助理人力资源管理师(国家三级) 虹口足球场教学点 2010年5月30日(已开班)                 
2010年8月15日(周日班,热招中)
人民广场教学点 2010年6月15日(周日班,热招中)
2010年7月10日(周六班,热招中)
徐家汇教学点 2010年5月8日(已开班)                  
2010年6月19日(周六班,热招中)
闵行七宝教学点 2010年8月22日(周日班,热招中)
注册人力资源管理师(国际证书) 人民广场教学点 考前辅导时间另行通知
各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。本次考试未通过学员可免费复训.

王 伟 杰


上海社会科学院劳动关系中心 主 任
亚州人力资源开发与管理协会 理事长

 
   曾任上海市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心人力资源职业资格项目负责人,上海人力资源管理职业资格鉴定开发组总协调人;

   担任上海人力资源职业鉴定指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》主编;《人力资源管理专业英语》主编;劳动法规《劳动关系管理》主编。

   王伟杰老师接受腾讯网、千龙网采访,畅谈上海人力资源管理师职业资格发展。

主编自创机构 上海仅此一家
刘老师 宝钢股份 人力资源部长 博士
上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员,《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者;世界500强中国公司人力资源总监。
郑老师 西门子管理学院 人力资源管理研究员
上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者;擅长讲授企业战略、规划,以及员工培训与开发,职业生涯管理等。
施老师 惠普公司人力资源研究院 全球高级经理
上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员,上海某大型企业资深人事经理,多家外资企业人力资源管理经历,讲课风格严谨,技巧熟捻。
范老师 微软公司人力资源管理中心 大中华区人事经理
上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员,长期担任本项目阅卷老师和面试考官;国际知名咨询公司(四大)资深咨询顾问。
培训课程内容 人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。加上专业英语
考核级别 考核项目方式
高级人力资源管理师 专业技能考试 论文答辩
人力资源管理师 理论知识 实务技能 综合技能面试 专业英语
助理人力资源管理师 专业知识 实务技能 专业英语
注册人力资源管理师 专业技能 论文写作
考核合格标准 每项考核满分均为100分,60分为合格
考试时间 每年4月、9月、12月,一年考三次
特别注意 1、1968年以前出生的学员专业英语不做要求
2、自报考之日起2年内通过各项考试,可获得同一级别证书
报考级别 培训费(包括教材资料) 考务费(代劳动局收) 总费用
高级人力资源管理师 5000元 900元 5900元
人力资源管理师二级 3000元 700元 3700元
人力资源管理师三级 2000元 150元 2150元
人力资源管理师四级 1000元 115元 1115元