酒店和餐饮业的外包与派遣培训会

【课程背景和涉及的热点问题】:
课程背景与目标:     《劳动合同法》修正案已经于2013年7月1日起正式实施,修正案除了大大地提高了派遣行业的准入门槛提高以外,也给用工单位带来了更重的责任和经济上的压力。在《劳务派遣暂行规定》中,又专门规范了劳务派遣用工。这些新规定给我们带来哪些法律风险? 新政策需要我们关注哪些方面 的问题?
    有的单位考虑不愿意面对派遣的连带责任,继而采取一些其它的方法,如民事业务外包等其它途径解决原来的用工问题。是否双方订立的合同名称不是劳动合同双方就不是劳动关系、不引发劳务派遣的争议呢?这些争议在09年以来往往具有相当的普遍性,其审理结果也让许多单位始料不及,甚至百思不得其解。
    这些新法规、新政策实施后,我们如何正确认识这些法律风险、规范使用派遣员工?作为HR专业人员,如何在管理工作中预防这些争议?如何在订立合同时避免发生这些问题。一旦发生,又该正确看待和处理这些争议?
课程目标:
    本课程结合新的《劳动合同法》修正案和《关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见》,以及司法实践中常见争议和审理意见,使HR掌握必要的预防技巧、分析方法和解决思路。


课程大纲: 一、劳务派遣新法规与新政策
二、劳务派遣协议的订立技巧与风险控制
三、劳务派遣与业务外包实务中的新问题


活动费用:500元/每人


活动时间:2018年04月26日星期四  下午1:30-4:30

活动地点:上海市虹口区长阳路235号鼎立大厦2407室 (乐聘网招聘培训中心)


主讲讲师:胡 泉 首席讲师、律师
 
上海众华律师事务所 高级合伙人律师
上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员
上海市律师协会劳动法专业委员会委员
浦东新区劳动保障学会理事
东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾
《东方早报》“劳动合同法速训营”唯一指定讲师
《人才市场报》常年特聘讲师、劳动关系工作室专家顾问
上海市劳动保障学会培训中心、中智、前程无忧、上海社会科学院、中国四达培训中心、复旦网络学院、中国劳动争议网、乐聘网等机构常年劳动关系讲师
原担任专职劳动仲裁员、劳动争议仲裁委员会委员,现担任多家劳动保障学会常年法律顾问、讲师


参会对象
酒店餐饮企业公司高管,人力资源部总监、经理或招聘经理,办公室行政经理等。席位名额有限,报名从速!


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