任职资格：
1. 有创业精神
2. 有较强的组织管理和经营能力且具备配送站初期投入的资金实力
3. 强有力的执行力
4. 认同公司文化
5.人员从业优先选择方向
①传统销售管理/食品企业生产管理等从业人员
②厨师长/行政总厨等从业人员
③餐厅、酒店经理等从业人员
工作职责
1. 按不奖即罚的考核原则，严格执行公司的考核文化，持续不断地招聘并替换买手
2. 按公司军事化管理的指引完成各项工作目标，以营销管理系统为中心，进行严格的营销与销售过程管理
3. 以互联网营销为基础，以用户体验为核心，按工作任务单的指引，解决当天发生的所有问题（特别是突发事件），日清日毕
4. 辅助平台进行产品选型、囤货和定价工作
5. 按公司后勤生活管理的指引，关心并帮助每位买手