培训主管 /专员
岗位职责
1.协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划;
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;
4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;
5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;
6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织及培训工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;
2.熟悉酒店培训工作程序;
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4.具有良好的沟通能力和协调能力;
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
6.能熟练操作计算机。