工作职责：
1、负责所有门店日常营运管理及持续改善；
2、负责遵照运营模式规定的战略方向，维护品牌形象，全面负责品牌业务督导与管理；
3、负责对储备店长和储备干部的招聘面试、测评与考核；
4、配合人才发展中心、人力资源部输出人才培训策略和方案并实施落地；
5、参与公司营运相关的中长期发展规划、公司战略发展的决策；
6、完成总裁交待的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先；
2、10年以上门店管理及营运的工作经验，连锁餐饮行业背景；
3、熟悉连锁店运营管理流程，对餐饮连锁服务质量管理体系架构、培训及晋升体系熟悉；
4、熟悉餐饮业相关法律法规。