- 学历要求：大专
- 工作经验：其他
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：30-45
-
职位简介：有高端餐饮销售能力。 能够为酒店带来餐饮销售业绩。 形象佳。具有亲和力。
- 学历要求：本科
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：职位要求： 1. 至少三年在同类五星豪华酒店或独立餐厅工作经验 2. 了解上海市场，精通中厨、宴会、餐厅和VIP服务 3. 充满热情，精力充沛，自我激励，通过利用新社交媒体，与市场传媒部紧密合作，提供超出预期的服务 4. 优秀的培训者，鼓励团队完成并超过目标，不断超越顾客满意度 5. 良好的数据管理、处理及追踪技能 6. “Yes I Can”的积极态度，性格外向随和 7. 优秀的人员管理技能和经验，通过团队建设、激励和培训，推动宾客满意度 8. 了解并熟悉FSMS / HACCP标准 9. 优异的中英文书面及口头表达能力 10. 良好的电脑操作和办公软件技能，精准的财务敏锐度
- 学历要求：本科
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：职位要求 1.5年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历 2.2年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验 3.具有一定的领导能力 4.熟悉部门的操作流程和标准 5.熟悉酒店行业公共卫生要求 6.较强的团队协作和解决问题的能力 7.较强的语言和沟通能力 8.熟练的英文书面及口头表达能力
- 学历要求：中专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：（集团内部候选人） 协助按照饭店的标准程序制定服务标准及规则 确保员工按照标准与程序完成任务 遵守饭店的规章制度及喜来登的客人满意计划 推广相关系统的程序只是以尽可能的超越客人期望 协助管理餐厅服务 协助管理现金的兑付和每日的结账工作 监督每日财务报告和现金流转报告 指导员工了解信用政策和设备 指导员工了解现金安全兑换程序 负责设备的维护 监督客用设施和对客服务的标准 控制存货并监督存货安全程序 参与菜单和酒单的创造
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properly. 确保所有转交给餐饮部门的餐饮的表格和报告都按时递交了。 To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies. 按照索菲特酒店管理规定和政策，维护所有酒店记录和文件。 To be able to plan ahead （is pro-active instead of reactive） 能够提前做好计划（积极主动，而不是被动做事）。 To always be up to date with financial results （budget versus actual） in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 对于销售和成本方面，随时更新与财务业绩（预算与实际）， 并确保销售额和利润最大化。 To control expenses wisely 明智地控制花费。 To ensure that deadlines on all projects are met. 确保所有项目在截止日期做完。 To ensure that he schedules himself to be available and on duty during peak periods. 确保他安排好自己的时间，在酒店繁忙期值班。 To feel confident in leaving the operation for a period of time due to the qualified Ambassadors he has developed, and who are able to make their own decisions. 暂时离开岗位也有自信运作平稳，因为有自己带领出来的有能力的，会做决定的大使。 To ensure that meetings are well planned and results-orientated. 确保安排好以结果为导向的会议。 To conduct frequent and thorough inspections of Restaurant department （at least once a week） 对餐厅部门经常地进行的彻底检查（至少一周一次）。 To feel comfortable with using all F&B Hotel software as well as general administration programs 灵活地使用所有餐饮酒店软件以及行政程序。
- 学历要求：大专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：18-45
-
职位简介：职位描述 【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、建立客户档案，建立各对客维护渠道需要的群并能调动群内气氛，组织线上活动。 3、关注各第三方平台的评论及时回复，组织平台上的餐饮活动。 4、熟知回头客，并能从客人预定开始，跟进客人整体用餐习惯和用餐情况。 5、清楚的知晓客人每次用餐体验并及时统计反馈。 6、新客源的开发及维护。 【岗位要求】 1、大专以上学历，四星级及以上酒店同岗位工作经验。 2、女性，年龄45周岁以下，身高160CM以上，长相清秀。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：26-42
-
职位简介：职位描述 岗位职责： 1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。 2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。 4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 5、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。 6、定期召开餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。 7、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才,培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。 8、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 任职要求： 年龄42岁以下，有四星级及以上酒店餐饮部经理工作经验。熟悉中餐类的管理和运营。有较强的执行力和现场把控能力。 备注：目前酒店筹备期，本岗位可年后入职。 其他要求
- 学历要求：高中
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：岗位职责 1. 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识； 2. 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理； 3. 当餐厅，酒吧，宴会厅繁忙的时候提供必要的帮助； 4. 熟悉部门服务标准； 5. 制定每位员工的排班表及工作安排；（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等） 6. 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系； 7. 分配、指派、组织授权餐厅日常的经营工作； 8. 与厨房的员工建立良好的沟通渠道； 9. 协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改； 10. 制定团队及成员的目标； 11. 寻找机会增加酒店及部门的收入； 12. 协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册； 13. 在盈利预算的基础上对餐厅的财务进行管理； 14. 制定部门休假计划； 15. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，五年以上酒店的相关管理经验； 2. 精通计算机程序，有数理知识； 3. 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标； 4. 强壮的领导和人员管理技能，附加培训技能； 5. 有一定的英语读、说、写能力； 6. 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：职位描述： 1.协助制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实； 2.处理宾客的投诉，不断改善服务质量； 3. 协助确保餐饮部运作符合其酒店策略； 4.礼貌而高效地的方式处理客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决； 5. 协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。 任职资格： 西餐厅相关工作经验2年以上。
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-40
-
职位简介：一、身体要求 外貌端正、无传染病、视听良好。 二、知识要求： 1、懂得餐饮管理基本知识和餐厅成本控制，熟悉西餐服务知识，掌握各种宴会的台型设计及布置装饰艺术。 2、熟悉主要客源国和国内主要少数名族的风俗习惯和口味特点。 3、熟悉旅游法规、食品卫生法。 三、能力要求 1、文化程度：大专以上学历，管理类、旅游酒店类等相关专业。 2、有三年以上星级酒店管理经验，并担任过同星级酒店西餐主管二年以上。 3、热爱酒店餐饮工作，敬业乐业，具有较强的责任感，执行力。 4、具有一定的应变能力，能妥善处理服务工作中突发事件和协调与客人的关系。 5、能和客人保持良好的沟通，具备一定的营销能力。 6、能处理餐厅日常事务，计划并汇报餐厅经营目标的制定工作。包括制定员工培训、餐厅年度预算和实施、餐厅成本控制及指导员工有效、礼貌服务等工作。
- 学历要求：大专
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：职位概述： Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet（s） on a daily basis and coordinate special events. Ensure compliance with standards of service and operating procedures. 管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 任职要求： At least 5 years of related work experience 至少5年相关工作经验 Supervisory experience is required 一定的管理经验
- 学历要求：大专
- 工作经验：八年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：不限
-
职位简介：餐饮部经理：1名 ·35—50岁，大专以上学历； ·8年或以上五星级酒店相关工作经验； ·有全面的策划及管理能力，熟悉西餐、中餐等各种菜系； ·具备专业性中英文书写能力，良好的英语听、说、读、能力，熟悉计算机操作。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：责任概要: 管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 工作职责: 1、有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： 2、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 3、遵守开始营业和结束营业的程序。 4、遵守规定的结账程序。 5、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。
- 学历要求：大专
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：35-45
-
职位简介：1、全面负责处理餐厅事务，负责餐厅各项业务的开展，和餐厅员工共同努力，完成公司制定的各项目标。 2、制定餐厅的管理目标和经营方针，包括各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 3、具有较强的服务意识，经常性开展服务培训工作，提高客户舒适感和满意度。 4、建立客户档案，做好针对性跟踪服务工作。 5、恪守环境卫生、食品安全和消防安全原则，并起到监督和管理职责。 6、检查分析每月营业情况，做好成本控制，月末盘存，检查收支情况，应收应付账款及时上报。 7、具有星级酒店或社会餐饮2年以上管理经验。
- 学历要求：中专
- 工作经验：二年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：28-45
-
职位简介：1.协助餐饮部经理全面负责监督、计划、控制及协调有关办公室行政管理及本部门各方面的工作。 2．负责检查部门库存及月末的库存量。 3．考核直接下级主管的品行业绩并实施激励和培训。 4．检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 5．加强餐厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅主管的管理督导水平。 6．发挥员工的积极性，监督本部门培训计划的实施，实施有效的激励手段。 7.关注客人对饭菜及服务的投拆、要求和需求,并立即采取有效措施。 8.根据安排负责主管的工作，并完成布置的其它工作任务。 9.负责员工的工作安排及工资成本，以确保足够的人员完成工作，最大限度的利用现有的劳动力，根据预测、宴会预定及重要客人的人数来安排工作，如遇到紧急情况，要做好相应地改动，并与其它经理协调好工作。 10.每周要检查一次餐厅，包括餐厅外观、灯饰、家具及其它设备。如果需要，填写维修申请单。 11.完成上级交代的其他任务。 五官端正，良好的沟通技巧，熟练操作电脑。2年以上相关工作经验。
- 学历要求：中专
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2．定期招开本部门例会，成本控制和预算会议，审查菜肴和酒水的成本情况。 3．制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。 4．熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 5．与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划，不断推出新的菜肴品种。 6．促进宴会销售，加强宴会组织与管理，提高宴会服务质量。 7．制定餐饮推销，促销计划扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。 8.协助餐饮总监全面负责监督、计划、控制及协调有关办公室行政管理及本部门各方面的工作。 9.通过晨会及每月的交流会来讨论、总结工作及服务中的问题。 10.观察并记录员工的工作表现，激发员工达到工作目标，关心员工的发展。 11.参与新员工面试。 餐饮服务至少8年经验, 至少4年经理经验。仪表端庄, 良好的人际关系, 口头和书面表达能力强。
- 学历要求：不限
- 工作经验：二年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-45
-
职位简介：1.协助餐饮部经理监督、计划、控制及协调有关餐厅服务及人事方面的工作。 2.根据安排负责主管的工作，并完成布置的其它工作任务。 3.做好销售，客人投诉、解决办法及相关人员、设备的记录。 4.给领导提出建议，以提高工作效率，促进销售，并达到开源节支的目的。 5.每周要检查一次餐厅，包括餐厅外观、灯饰、家具及其它设备，如果需要，填写维修申请单。 6.负责每天晨会及每月交流会，在会议中讨论服务及准备工作等方面的问题。 7.观察并记录员工的工作表现，关心员工的发展，并激发员工去达到目标。 8.完成上级交代的其他任务。 五官端正，良好的沟通能力，至少2年的餐厅的管理经验。熟练使用计算机，及各种应用软件。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：岗位职责 确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 和厨房保持及时有效沟通。 帮助团队成员指定培训计划。 协助餐厅经理进行培训。 保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 严格执行员工仪容仪表规范。 问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 保持并不断拓展与客人的良好关系。 和相关供应商订货以确保合理的库存。 制定每周工作排班 能在经理不在时执行经理职责。 有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 制定培训计划并实施。 丰富的食品饮料服务知识。 有灵巧的处理对客关系的技巧。 有相关的管理资质证书。 岗位要求 有现代的餐饮运营及管理经验。 有5-8年的餐饮运营的相关工作经验 形象气质佳，具有良好的沟通和协作能力
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：Relevant high star hotel working experience is preferable. 有高星酒店相关工作经验者优先考虑
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：The F&B Sales Manager has the key responsibility of ensuring that all the Food and Beverage outlets, Conference and Banqueting operations are managed as successful independent profit centers, ensuring maximum guest satisfaction and consistency inline with Hilton International Standards. This will be achieved through the key strategies of planning, controlling, organizing and marketing. 餐饮部经理的主要职责是确保所有小部门，会议及宴会的运营和成功的独立的利润部门，在符合希尔顿集团的标准前提下来达到客人的满意度并保持一贯性。此目标的实现需要通过战略策划，控制，组织和营销等途径来完成。To ensure that each food and beverage outlet and Conference and Banqueting event is managed in line with key service standards and specified profit margins as an independent profit center. 在符合服务标准，利润率和独立的利润部门的前提下，确保所有小部门，会议及宴会的正常运营。 To ensure that each outlet is managed by a Management Team （Restaurant Manager/Head Chef） who are totally accountable for the profitability and service standards achieved. 确保所有的小部分具有完善的管理团队（餐厅经理/厨师长）对收入利润和服务标准承担责任。 To co-ordinate the formulation of the Annual Operating Budget in determining outlet projected revenues and expenses, manning, operating equipment and FF&E requirements in line with the Annual Business Plan. This should also be supported by key marketing plans as well as revenue driven initiatives. 在符合年度商务计划规则的前提下，明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。 To provide accurate and realistic forecasts and updates on anticipated changes in the business whenever appropriate. 在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。 To ensure that supplier liaison together with the Purchasing officer ensures maximum support with regards to sponsorship, marketing and pricing initiatives. 确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助，市场开发以及市场定价。 To monitor all costs and recommend measures to control them. 监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。 To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to. 确保严格遵守部门的营运预算范围。 To ensure that all the outlets and banquets are managed efficiently according to the established concept statements. 根据已建立的概念陈诉，有效的管理各个部分和宴会部门。 To closely monitor productivity levels, through productivity schedules, in each outlet and to take immediate corrective action if necessary. 密切留意员工的能力，如果有必要作出及时的调整。 To monitor and control vacation planning for the department. 监督部门休假计划。 To monitor, control and minimize overtime for the department. 监督并确保最少数量的加班。 To ensure that the minimum operating standards are adhered to in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual. 确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。 To maintain and amended where appropriate all SOP’s in line with company Brand Standards and outlet requirements. 在符合品牌标准和部门需求的前提下，维持服务手册内容并作适当的修改。 To work with the Outlet Managers, Banquet Service Manager and all respective Chef de Cuisines to take corrective action where necessary. 和餐厅经理，宴会经理及各区域厨师长在必要时采取纠正行动。 To handle all guest complaints, requests and enquiry’s on food, beverage and service. Established procedures and protocol need to be clearly defined and adhered to in this area. 处理客人投诉和关于各种在食品，饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行。 Take personal responsibility for maintaining and revising the Policies and Procedures manual associated with the department and inter dependent departments to ensure no ambiguity. 负责维护和修订部门及相关部门的各项政策和程序，以避免含糊不清。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：The F&B Manager has the key responsibility of ensuring that all the Food and Beverage outlets, Conference and Banqueting operations are managed as successful independent profit centers, ensuring maximum guest satisfaction and consistency inline with Hilton International Standards. This will be achieved through the key strategies of planning, controlling, organizing and marketing. 餐饮部经理的主要职责是确保所有小部门，会议及宴会的运营和成功的独立的利润部门，在符合希尔顿集团的标准前提下来达到客人的满意度并保持一贯性。此目标的实现需要通过战略策划，控制，组织和营销等途径来完成.To ensure that supplier liaison together with the Purchasing officer ensures maximum support with regards to sponsorship, marketing and pricing initiatives. 确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助，市场开发以及市场定价。 To monitor all costs and recommend measures to control them. 监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。 To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to. 确保严格遵守部门的营运预算范围。 To ensure that all the outlets and banquets are managed efficiently according to the established concept statements. 根据已建立的概念陈诉，有效的管理各个部分和宴会部门。 To closely monitor productivity levels, through productivity schedules, in each outlet and to take immediate corrective action if necessary. 密切留意员工的能力，如果有必要作出及时的调整。 To monitor and control vacation planning for the department. 监督部门休假计划。 To monitor, control and minimize overtime for the department. 监督并确保最少数量的加班。 To ensure that the minimum operating standards are adhered to in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual. 确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。 To maintain and amended where appropriate all SOP’s in line with company Brand Standards and outlet requirements. 在符合品牌标准和部门需求的前提下，维持服务手册内容并作适当的修改。 To work with the Outlet Managers, Banquet Service Manager and all respective Chef de Cuisines to take corrective action where necessary. 和餐厅经理，宴会经理及各区域厨师长在必要时采取纠正行动。 To handle all guest complaints, requests and enquiry’s on food, beverage and service. Established procedures and protocol need to be clearly defined and adhered to in this area. 处理客人投诉和关于各种在食品，饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行。 Take personal responsibility for maintaining and revising the Policies and Procedures manual associated with the department and inter dependent departments to ensure no ambiguity. 负责维护和修订部门及相关部门的各项政策和程序，以避免含糊不清。 To establish a rapport with guests maintaining good customer relationship. 和客人建立良好的客户关系。 To co-ordinate the formulation of the Annual Marketing Plan to establish a list of marketing activities in line with the Annual Business Plan. This should be supported by appropriate Advertising and Promotion budgets from suppliers 在符合年度商务发展计划的前提下建立市场活动计划。此目标的实现需要通过适当的广告宣传和推广活动的预算范围来完成。 To ensure that all Food and Beverage forms and reports are completed and forwarded to the relevant office in a professional and timely manner. 确保完成所有关于餐饮的专业报表并及时转交给相关的部门。 To conduct monthly departmental meetings and daily operations briefing with outlet managers. 例行月度部门经理交流会和例会。 To maintain good working relationships with colleagues and all other Departments. 合同事及其他部门保持良好的同事关系。 To have a complete understanding of the Team Member Handbook and ensure that team members adhere to the regulations contained within. 充分的理解员工手册内容并确保员工执行各项条款。 To train and develop Outlet Managers so that they are able to operate independently within their own profit centers. 培训并发展餐厅经理，使他们能够独立运营自己的部门。 To ensure that each Outlet Managers plans and implements 建立并实施部门经理的发展计划。 Effective training programs for their team member with the Training Manager and Departmental Trainers. 和培训部经理及部门培训主管共同完成员工培训计划。 To develop F&B marketing activities and promotions in close cooperation with outlet managers, executive chef and Marketing Communications Manager.通过与餐厅经理，行政厨师长和公关部经理的密切合作来发展餐饮部的各种推广活动。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：餐饮销售经理-宁德富力万达嘉华酒店
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：全日餐厅副经理-武汉富力万达嘉华酒店
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：三亚海棠湾万达瑞华/嘉华度假酒店坐落于风景如画的海棠湾黄金地段，酒店与洁白无 垠的沙滩仅一步之遥，风光旖旎的海棠湾尽收眼底。我们致力于为每一位员工创造快乐、舒适的工作环境，为热爱酒店行业的您提供更为广阔的发展平台，为您的职业梦想的插上腾飞的翅膀！ 福利待遇： 具有竞争力的薪资待遇，全额五险一金 提供公寓式住宿 提供酒店专车往返酒店、宿舍及三亚市区 提供各项培训，良好的职业发展和集团内部调转机会 人力资源副经理:柳女士 联系方式:1733081 7075 邮箱: Lexy.Liu&wandahotels.com 地址:三亚市海棠湾海棠路18号
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：餐饮销售副经理/经理、值班工程师、饼房厨师长 - 芜湖富力万达嘉华酒店 芜湖富力万达嘉华酒店 芜湖富力万达嘉华酒店毗邻芜湖万达广场商业圈，芜湖火车站、汽车站及南京禄口机场城市候机楼尽在咫尺，距方特四期、新华联大白鲸海洋公园及鸠兹古镇约15-20分钟。酒店拥有万达嘉华享誉盛名的独特餐饮体验及贴心的服务，让您领略融入中华文化且充满东方温情的服务体验。我们将为热爱酒店行业的您提供更为广阔的发展平台，将为您的职业梦想插上腾飞的翅膀! 福利待遇 六险一金 /每周双休/法定假期/带薪年假/丰厚年终奖带薪病假/婚假/产假/育儿假/节日福利 /生日福利免费食宿/丰富的员工活动/完善的成长培训体系 全国订房员工价/万达集团内部晋升机会 招聘经理:宋女士 联系方式:18055318977 邮箱:Jenny. Song@wandahotels. com 地址.芜湖市镜湖区北京中路69号
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：中餐厅经理 - 马鞍山富力万达嘉华酒店
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：宾客服务经理、高级销售经理、餐饮销售经理、销售经理 - 义乌富力万达嘉华酒店 义乌富力万达嘉华酒店 义乌富力万达嘉华酒店坐落于义乌市经济技术开发区，毗邻义乌市万达商业中心，购物娱乐一应俱全。拥有万达嘉华享誉盛名的独特餐饮体验及贴心的服务，让您领略融入中华文化日充满东方温情的服务体验。我们将为热爱酒店行业的您提供更为广阔的发展平台，将为您的职业梦想的插上腾飞的翅膀!欢迎来到世界小商品之都，加入我们! 福利待遇 具有竞争力的薪资待遇，全额五险一金 带薪年假、提供食宿，员工培训，年度出游 完善的内部晋升体制，集团内部调转学习机会 招聘经理: 蒋女士 联系方式:150 5783 3919 邮箱: Vicky.Jiang@wandahotels.com 粉址: 浙江省义乌市新科路1号
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：会籍销售经理、餐饮销售经理 - 郑州富力万达文华酒店 郑州万达文华酒店由万达集团管理，坐落于郑州最为繁华的金水商业区，以顶级豪华的设施和贴心细致的服务而著称。无论是商务出差还是观光旅游，充满艺术气息的万达文华酒店是最惬意舒适的居停之所，更有独一无二的“万达文华天使”迎宾服务以及茶艺师精心演绎的中华茶道-“茶之旅”，缔造隽永难忘的美妙回忆。 福利待遇 具有竞争力的薪资待遇、入职及缴纳五险一金月休8天、带薪年假、一日四餐、免费住宿 完善的职业发展体系及公平公正的晋升机制 招聘经理:刘女士 联系方式: 18300702163 邮箱: winky.liu@wandahotels.com 地址: 郑州市金水区农科路16号
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：餐饮销售经理 - 赣州于都万达嘉华酒店 #赣州于都万达嘉华酒店 大型招聘会在即 🏠临江而立，融于当地风情 🚢耀世启航，广大社会英才 🌟点亮梦想 照亮未来🌟 💼大招时间：2023年8月25-26日 8月25日 17:00-21:00 8月26日 14:00-21:00 大招地点：江西省赣州于都县贡江镇贡江大道万达广场中庭 福利待遇： 包吃包住 带薪年假 生日福利 员工活动 节日福利 晋升空间 定期团建 员工订房福利 联系我们： 联系人:李先生 电话: 0797-6360660 邮箱: Jerry.li@wandahotels.com 地址:江西省赣州市于都县贡江镇贡江大道88号（集结大桥南桥头）
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：餐饮部经理 - 赣州于都万达嘉华酒店 #赣州于都万达嘉华酒店 大型招聘会在即 🏠临江而立，融于当地风情 🚢耀世启航，广大社会英才 🌟点亮梦想 照亮未来🌟 💼大招时间：2023年8月25-26日 8月25日 17:00-21:00 8月26日 14:00-21:00 大招地点：江西省赣州于都县贡江镇贡江大道万达广场中庭 福利待遇： 包吃包住 带薪年假 生日福利 员工活动 节日福利 晋升空间 定期团建 员工订房福利 联系我们： 联系人:李先生 电话: 0797-6360660 邮箱: Jerry.li@wandahotels.com 地址:江西省赣州市于都县贡江镇贡江大道88号（集结大桥南桥头）
|