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服务声明

  乐聘网(61HR.com)成立于2004年,我们的目标有两大部分:致力于为酒店旅游人士提供更好的职业发展机会。同时,我们也致力于为酒店旅游企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前,我们已成为中国酒店旅游业占有领导地位的行业专业招聘网站,我们的服务包括:

一.求职--帮助个人寻找合适的职位。

全国最大的行业职位信息库(求职中心)

拥有全国最大的酒店旅游行业职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证,我们所提供的职位涉及酒店旅游行业10个细分子行业,260多个职位类别。为配合不同细分子行业及求职者不同程度的求职需求,我们提供不同的频道,以满足不同的求职人员:国际品牌酒店、国内品牌酒店、经济商务酒店、餐饮娱乐企业等。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息与服务,包括急寻伯乐、精英风采以及其他个性化增值服务。对于不同的地区的求职者,我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有:长三角、珠三角、黄三角、中西部4大服务区,覆盖全国600多个城市。
个性化的职位搜索方式(找工作)求职者可以根据需要建立多组职位搜索器,在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

个人简历管理系统 (个人简历)

提供会员一套完整的简历模块,会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在乐聘网的简历库中,会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在61hr 上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件(订阅工作)

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔,数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

个人在线求职管理中心(My61hr)

这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。

为求职者建立多种职业沟通的渠道

许多著名的跨国公司和大型国企正在使用61hr的"旅才"招聘管理软件,根据您简历的公开程度企业可以直接搜索61hr简历库,提供更多的职业机会给您;61hr的"人才速配"服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁,只要您符合我们的搜索条件,就有机会被推荐;同时61hr的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才,当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时,我们将直接同您联络。

二.求才--帮助招聘单位找到合适的人才。
"旅才"招聘管理系统
随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需经历较长的历程。61hr通过对企业招聘工作的细致研究,目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统-"61hr旅才"。该系统包括:

与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统

为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。

招聘广告自动投放管理系统

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息,同时能第一时间掌握广告效果。

高效的应聘筛选及信件自动回复系统

人性化的筛选方式,使企业能更快更有效地找到符合条件的人才,帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信,使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

完全适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作,以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门,协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

高质量的简历库查询系统

开放乐聘网最赖以自豪的高质量的简历库,提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台,真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

61hr 隐私条款

   乐聘网强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过乐聘网完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺:

会员信息

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。

关于简历

61hr为您的简历提供三种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限:

对所有公开

只有乐聘网的专业人员以及经过乐聘网筛选的用人单位有权使用我们的数据库搜索您的个人信息。然而,我们仍会在开放简历前询问您的意愿。如果您希望尽可能多的得到各类招聘机会,这项服务将更加适合您。

对61hr开放
我们将只允许乐聘网的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前,我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。

完全保密

你可以在乐聘网上填写统一的简历表格,并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括乐聘网在内的其他人员检索到,所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作,或不希望收到任何形式的职务推荐,可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作,可以随时上网修改此功能。
个人公共档案:
61hr的个人会员拥有一个个人公共档案,包括职位名称、公司名称、居住地、行业等工作经验和教育经历的部分信息,但不包含姓名、联系方式等隐私信息。这个公共档案可以被61hr会员(包括个人会员或企业会员)查询。个人公共档案有2种控制权限,你可以在相关的功能中进行设置:

公开(默认):

61hr会员(包括个人会员或企业会员)可以查询你的公共档案,并可以通过发私信与你联系(通过61hr站内信的方式)。

不公开:

你的公共档案不会被任何人包括乐聘网在内的其他人员检索到,信息完全保密。

公共论坛

乐聘网为访问者提供论坛、BBS等。如果您访问这些区域,您公布的任何信息都会成为公共信息。乐聘网提醒您慎重考虑!另外,您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为,不代表乐聘网的立场,乐聘网不对此类个人言论及个人行为承担任何负责。

信息的修改和删除

您可以在乐聘网上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。乐聘网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

隐私权条款的变更

如果我们决定改变乐聘网的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至 cs@61hr.com。

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乐聘网为了给求职者和招聘单位提供更好的求职招聘服务,特开发基于百度地图的地图求职招聘功能。但所提供的地图信息仅供参考,不对地图信息的准确性和精确性负法律责任。

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(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

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(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,乐聘网将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

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