岗位职责:
1.在公司的发展战略下,简历并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;
2.负责酒店的总体运营和协调管理工作;
3.按照公司定的任务指标,跟进完成情况,及时调整和促进销售计划。确保公司下达的营业指标和发展计划;
4.协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在酒店开展,并进行市场发展跟踪和策略调整;
5.组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店的形象,支持和服务于酒店经营管理工作
6.上级下达的其他工作
任职要求:
1.有房务背景;
2.熟悉前台业务,贵宾服务;
3.有内务,安全,IT,工程和零售方面的知识;
4.至少有5年的部门主管经验;
5.良好的英语沟通能力。