—— 服务文化 - 华文化 ——

—— Service Culture – HUA Culture ——

—— 人才培养项目 ——

万达酒店管理公司建立起四级、管理类及技术类双通道的职业发展体系，由总部学习与发展中心的讲师开发并讲授专项培训课程。培训课程形式多种多样，包括以课堂式教学、实操演练、角色扮演等形式为主的授课方式，既丰富课程本身，又能寓教于乐，强化学习内容；同时针对各地酒店内部的人才培养设立了“领航计划”及“启航计划”，以一系列的培训课程学习、导师辅导与行动学习实践体验，确保其人才培养发展结果得到有效应用，人才得以在企业内保持较高的竞争力和发展空间。

——丰富多彩的员工活动 ——

员工运动会	户外拓展活动
员工瑜伽课	拔河比赛
员工座谈会	母亲节送温暖

员工生日会

—— 开业酒店 ——

—— 即将开业酒店 ——

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