万达酒店及度假村 -万新生- 培养项目

万达酒店及度假村万新生项目，依托万达集团人才培养项目，通过总部及成员酒店轮岗培训、入职培训、导师辅导、启航培训等方式，对国际、国内应届毕业生开展国际化、专业化培养，旨在培养中层管理干部， 助力万达酒店的国际化发展。。

加入万达酒店及度假村 -万新生- 项目，您的收获?

- 国际化上升型团队：通过在全国各地酒店营运以及职能部门轮岗，感受积极向上工作氛围。

- 多样化培养方案：轮岗实践，根据个人意愿、导师评价及考核成 绩，开展轮岗交流，了解各业务运作模式，同 步开展国际化、系统化课程培养。

- 个人晋升空间：万达酒店及度假村注重人才培养，根据个人职业规划，以多元化选拔方案打通晋升路径。

- 薪酬及福利：具有竞争力的工资、年终奖及丰富的员工活动等。

招聘岗位：

- 财务管理、人力资源、市场营销、酒店营运、工程管理等。

申请条件:

- 教育经历：国内全日制本科及以上学历。

- 英语水平：国家4级与6级证书及母语是英语的国籍人才。

——万新生 ——

万达酒店及度假村在各酒店开展多种形式的万新生培养发展项目，招收优秀应届毕业生及内部优秀实习生加入万新生项目，经过集中综合培训、轮岗学习、导师辅导、定制课程等多种模式的培养，为酒店培养一批优秀、实干、创新的年轻基层管理人员。

——实习生 ——

万达酒店及度假村联合全国各大院校通过校企合作的模式积极开展多种形式的实习生培养与发展项目，建立校内授课、校外实践体验及订单班等多种方式。在与学校的协同合作中，通过精心设计的培养方案，合理为实习生安排实训岗位，严格过程管理，科学考核评价。形式上采用了创新与传统并重的模式，如拜师仪式、万新生专区和酒店优秀培训师校内授课等多种形式，通过开展实践教育教学项目，强化校企协同育人。