•负责组织、指导和管理整个酒店的运营，督导员工按照服务流程和操作标准为客人提供优质的个性化服务，确保客人满意，从而提高酒店形象和声誉。
•协调所管辖部门的工作关系。听取各岗位的工作汇报，做出相应的工作指令。
•协助总经理督导员工工作的执行和落实情况。
•负责了解客人需求变化、附近同级别酒店经营情况等基本数据，负责提交报告。
•审阅所管辖部门各种报表，准确掌握经营情况，分析并进行有效地控制。
•掌握当日预定、经营情况，做到有效控制，确保提高菅收。
•做好重要客人（VIP）的接待服务工作，通过优质的服务为酒店赢得更多的回头客。
•广泛地听取客人意见，不断地改进工作•受理并协调解决客人的投诉和疑难问题，落实客人要求。
•处理突发事件，在权限范围内尽可能的让客人满意。若客人要求超出权限，安抚客人，及时上报，请求处理方案。
•督导落实对每一次宾客的投诉做书面的记录，录入客户档案系统，并及时上报上级领导，必要时通报全部门。
•督导并培训员工的销售意识，做到全员销售。