岗位职责：
1、在总经理的领导及管理下，对市场营销活动的各个方面进行监督和指导。具体责任包括：监督促销战略的计划及发展和市场计划； 监督和参与市场营销计划的发展和执行； 管理市场营销队伍和报告计划执行的效果； 职责还包括需要同地区性的市场营销办公室进行直接和日常例行的沟通。
2、制定年度营收计划，市场预算和预测
3、制定有关于营收计划的执行计划以确保营收计划目标得以完成；
4、协调一切可用于维持和增长业务量的方式，包括：广告促销，个人销售，公众及社会关系，特价销售等等
5、保持与酒店外部个体的互动交流，这些包括（但不仅限于）：客户，常规机构，本地的酒店联合协会，政府旅游办公室，航空公司，旅行社，旅游经营者，竞争者以及其他的本地社会团体成员
6、调查潜在的市场通过回顾销售部门和前厅部门的相关资料，分析客史档案和入住资料，研究顾客的调查问卷，回顾政府部门关于城市旅游人员的统计调查，分析竞争对手的销售及促销方案，研究销售方面相关的行业出版刊物，通过分析过去广告活动产生的市场效应和咨询其他部门的领导及广告机构，向总经理推荐能为酒店获取最大效应的广告方式。
7、通过保持与航空公司，旅游中介，商业机构，私人俱乐部以及在社会团体和接壤的市场中的专业协会的联系，来为酒店获得新的和重复业务；
8、定期回顾社会公共关系活动以确保酒店在本地和国家媒体中有较高的认知率；
9、管理新的产品和服务的发展；
10、监督新的市场战略的发展；

任职要求：
1、年龄在35-45周岁，条件优秀者可适当放宽；
2、统招大学市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历；持有酒店职业经理人等相关证书者优先考虑；
3、具有8年以上酒店人力资源管理工作经历；具有同等职位工作经历3年及以上，国际品牌五星级酒店工作经历；
4、拥有良好的社会关系和人脉，对上海市场有深刻的认识和理解，敏锐的市场分析能力；自身拥有很强的市场开拓能力，并有具有很强的管理能力带领市场销售团队。
5、英语听说读写流利，沟通能力强；熟练的办公软件操作能力；
6、具有上海、北京、深圳、广州等全国一线城市五星级酒店工作经历者优先；